一般
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原因はなんなんでしょうね。流れている水だから、状況によっては調査したときにはもう原因や痕跡が見つからない可能性もなくはないだろうけども、結構人数がいるからさすがに何かは見つかるとは思いたい。
上流(水源近くとか)に動物由来の何か(死骸なり、廃棄物なり)があって、そこから汚染されるようなケースとかは稀に聞くけど、それらはあくまで自然界の営みの一つとして発生している現象で問題の方向性が違くなるが、もし人間由来のものが原因だったら看過できない問題になってきますね。
ゲーム
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もはや延期するのはレベルファイブのお家芸だな・・・。
ガジェット・サービス・ツール等
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会社側に団体交渉を申し入れたところ、翌日には気温計が取り外された。会社側は気温計は故障していて室温は最高でも36度だったと説明したという。
団交の中で、室温のチェックや記録がなかったことも明らかになっている。しかし、取り外した理由が故障していたってのは置いておくとして、仮に故障していたならその「最高でも36度だった」ってのはどうやって測ったんだっていう話ですね。
まぁ、もし何らかの方法で測定したものを目視で確認していても、機械的に記録するような類ではなかったら、ひとまずはその真偽の証明は誰もできないので、いずれにせよそこは水掛け論になるな。
あとは室温のチェックを全くしていなかったら、労働安全衛生法の観点でまずいよなぁ。
(いや、この件からも、「最高でも36度だった」っていう根拠にやっぱり違和感はあるな。チェックをしていないのになんで温度が分かったのか、という。まぁ証明できないものを追及してもどうしようもないが)
測定の義務がなくとも、記録せずとも、最低限 目視で確認できなきゃ、
そもそも問題がある状態かどうかすら判断できなくなるから、少なくとも(室温が測れない状態は)熱中症対策の是非以前の問題として十分に突っ込みどころにはできるだろう。
なんだかヤマト側の対応は全体的に、バレないよう、責任を問えないよう、逃げようとしているかのように見えてしまうかもなぁ。
第三編 衛生基準
第五章 温度及び湿度（第六百六条―第六百十二条）
（温湿度調節）
第六百六条 事業者は、暑熱、寒冷又は多湿の屋内作業場で、有害のおそれがあるものについては、冷房、暖房、通風等適当な温湿度調節の措置を講じなければならない。
第二章 事務室の環境管理
（空気調和設備等による調整）
第五条
３ 事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が十八度以上二十八度以下及び相対湿度が四十パーセント以上七十パーセント以下になるように努めなければならない。 - GitHub、全サービスがデータベースの設定変更ミスでアクセス不能に 設定を元に戻して30分後に復旧 – ITmedia NEWS
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