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新年度での改正はたくさんあるので追い切れてはいませんが、児童関連でいえば、子ども・子育て支援法関連についてちょっと会社用途で調べたことをメモ。
年度末・開始が土日だからまだ日本年金機構のサイトには載ってないので官報で確認。
事業主(会社)が負担している拠出金(各社員＝被保険者の厚生年金保険の標準報酬月額から割合で算出)、上限が2.5/1000だったのが4.5/1000にあがって、
かつ、3月まで2.3/1000だったのが、4月から2.9/1000に改正。
(子ども・子育て拠出金は会社が全額負担なので社員の負担はゼロです)例えばある社員の厚生年金保険料の等級が14等級の標準報酬月額が20万円なら3月までは200,000*(2.3/1000)=460円だったのが、
4月からは200,000*(2.9/1000)=580円が毎月会社が支出する金額になる。
だから割合的には1人あたりの上昇額は少ないけど、そりゃあ貰う側が増えれば、出してる側も増えるよね、といったところ。
少子化だからこういった地味なしわ寄せは致し方ないんだけれど、会社だけが負担しているものって社員はなかなか認識する機会がありませんからね。
よく言われるのが概算で基本給で設定している金額の1.3倍はその人にかかる分としての支出額になるとかあるので、どこにどういった支出があるっていうのは、明示するような仕組みがあるとおもしろいんだけどなと、思います。 - エイプリルフール関連
自分はほとんど確認できていないので内容については触れることができない。
一種のお祭りみたいなものですからね。
過去には実際に遊べるサービスだったり、後で商品・製品化されるような類もありましたから、そういうところでの楽しみもあるかもしれません。- エイプリルフールに便乗しているサイトまとめ2018年版 – GIGAZINE
- エイプリルフール2018まとめ（公式） ｜ ガジェット通信 GetNews
- 今年もこの日が来たよー！ 2018年エイプリルフールまとめ – ねとらぼ
など。
個人的にはプレスリリースもエイプリルフールネタが入りこんでくるから情報チェックがとてもしづらいのがちょっと。。
例えば下記の関連とか、結構マジっぽいと思いましたからね(可能性としてゼロではなかったので)。
読み進んで、ああ、エイプリルフールか、ってくらいでした。
一方で、新年度ってこともあり、本当の情報もあるわけです。
日曜で母数が少なかったからまだマシだったけれど、たぶん見落とした情報はいつもより多く発生していると思います。
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なんでよりによって4月1日の記事にするんだろう
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